Malgré l’intelligence artificielle et les machines apprenantes, nous avons besoin d’un nouvel humanisme radical, selon Tim Leberecht. Pour celui qui se définit en tant que “Business Romantic”, cela signifie créer des organisations et des lieux de travail qui mettent en avant l’authenticité plutôt que l’efficience, et les questions plutôt que les réponses. Tim propose 4 principes (subjectifs) pour construire de belles organisations.